Выбирайте цветовую температуру интерьера с умом

Правда ли, что цветовая температура ламп влияет на психику и настроение человека? Давайте разбираться.

Температура света действительно влияет на психологическое состояние человека, создаёт определённую атмосферу в помещении, активизирует работу организма или, напротив, расслабляет.

Так, теплые оранжевые и желтоватые оттенки лучше всего использовать для утра, так как они способствуют мягкому пробуждению, настраивают на положительный лад и стимулируют деятельность. Также эти оттенки хороши для применения в вечернее время из-за их успокаивающего эффекта.

Источники света с нейтральным белым идеальны для помещений, в которых проводят большое количество времени, работают в течение длительного срока. Такие оттенки наиболее соответствуют полуденному солнечному свету, поэтому организм воспринимает такое освещение как сигнал к активной деятельности.

Лампы с высокой цветовой температурой нельзя использовать долгое время, так как они обладают чрезвычайно активизирующим воздействием на психику человека. При краткосрочном использовании такой свет стимулирует организм. А при долгосрочном возможен обратный эффект – торможения, депрессии.

Другие статьи по теме

Можно ли стелить ковер на ковролин

Можно ли стелить ковер на ковролин Сегодня ковролин купить не проблема. Ковер на ковролине? Да. Именно так тоже можно и нужно.

Панорамные окна в интерьере: плюсы и мин...

Панорамные окна в интерьере: плюсы и минусы Обычные окна это уже не так интересно, куда более привлекательнее панорамные. Панорамное окно – это...

Какие основные правила выбора мебели в с...

Какие основные правила выбора мебели в стиле Лофт На сегодняшний день существует множество разных стилей, где сочетаются разные предметы и цвета.

Какой можно сделать дизайн потолка в сво...

Какой можно сделать дизайн потолка в своей спальне Нет ничего лучше, чем уютная и красивая спальня в квартире, обустроена своим руками. Один из...

Комментарии

Добавить комментарий

Отображаемое имя пользователя
Адрес электронной почты (не публикуется)

*