Как россияне пережили «удаленку» в период карантина и хотят ли они ее продолжения?

Карантин уже практически на исходе. Не будем затрагивать его подоплеку и экономические последствия — об этом и так много написано. Поговорим вот о чем. Почти 3 месяца более 60% трудозанятых россиян работали из дома. В течении всего периода самоизоляции СМИ опрашивали сотрудников различных компаний, удобен ли им такой формат. Настроение целевой аудитории менялось с космической скоростью. Сегодня 60% респондентов заявляли, что им не по душе данный график; на завтра выяснялось — большинство из них довольны сложившимся положением дел. Но, как говорится, «итоги подводят с холодной головой». Финал 3-х месячного карантина — самое время окончательно выяснить, что же наши соотечественники думают об удаленной работе.

 

В опросе крупнейших консалтинговых агентств принимали участие люди, занятые в самых различных сферах: финансах, туризме, рекламе, госуслугах для населения. И работа из дома в период самоизоляции стала их первым опытом «удаленки».

 

Эффективность результата: офис vs дом

В этом вопросе мнения респондентов разделились ровно 50 на 50. Одни считают, что офис для организации делового процесса — более подходящее место, чем дом. В нем есть все: от приспособленных для работы столов и стульев до необходимой оргтехники. И что важно: коллеги — всегда в шаговой доступности. Другие же утверждают, что и в домашних условиях они не хуже справлялись с поставленными задачами. И такое разногласие понятно: многое зависит от специфики деятельности. Например, программист и дома легко решит все рабочие вопросы. А вот бухгалтеру придется гораздо сложнее. А наши эксперты расскажут про аренду помещения в Омске.

Общение нужно не всем?

Более 40% респондентов спокойно пережили отрыв от коллектива. Нет, они не против хорошего общения с коллегами. Но и работать в одиночестве им было вполне комфортно. Можно списать это на особенности характера. А возможно, в личной жизни у таких людей очень широкий круг знакомых и общения хватает с лихвой. А вот 65% опрошенных заявили, что они «ужасно соскучились по душевным разговорам с сослуживцами». И никакие скайп-коллы этого не заменят.

 

Шумно бывает везде

Те, кто «коротал» самоизоляцию в одиночестве, оценили преимущество работы из дома. Все спокойно и тихо, не приходится невольно подслушивать чужие телефонные разговоры и раздражаться из-за стоящего вокруг гвалта. Те же респонденты, кто проводил карантин в 4-х стенах вместе с домочадцами — супругой(м), детьми, родителями — признают, что сосредоточиться на работе было сложновато. Приходилось отвлекаться на личные дела: готовку еды, поход в магазин, семейные споры. Однако надо понимать, что традиционная «удаленка» и работа в период карантина — ни одно и то же. В обычное время ваши родственники находятся «при деле»: вторая половина — на работе, дети — в школе (как вариант). А в период самоизоляции всем приходилось ютиться в одной квартире: если только не удалось отправить семью на дачу. Так что, возможно, что в этом вопросе не всем повезло прочувствовать плюсы истинной «удаленки». А про аренду склада в Челябинске можно узнать здесь.

 

Оптимальный баланс — какой он?

Почти 47 % опрошенных заявили, что удаленная работа ничуть не мешала их личной жизни. Соответственно, 53 % признали, что границы между домом и бизнесом в таком режиме стерлись: даже вечером и в выходные не удавалось настроить себя на отдых, отсюда — и ощущение большей усталости. Однако все респонденты на вопрос: «хотели бы вы работать 3 дня в офисе, а 2 дня — дома» — ответили утвердительно. «Офисные» дни — для совещаний, конференций и чего уж там — задушевных бесед с коллегами. «Домашние» дни — для продуманного выполнения поставленных задач. Кажется, такое решение устроило бы абсолютно всех сотрудников (если только руководители не против). Может, это и есть та самая идеальная перспектива на ближайшее будущее?

И почти 90% респондентов считают, что опыт, пережитый на карантине, не пройдет бесследно. С этим нельзя не согласиться. Одни, «вкусив» прелести «удаленки», теперь не представляют для себя иного формата работы (а это почти 50%). Другие же, окончательно убедились, что она им не подходит. Каждому — свое…

«Карантинные» байки

А напоследок, приведем историю владельца одного российского косметического холдинга, который оказавшись на «удаленке», глобально пересмотрел работу компании. Андрей Иванов (назовем его так) открыл собственное дело 20 лет назад. Компания имеет хорошие обороты, и штат ее сотрудников на начало 2020 года насчитывал около 1000 человек. Среди них — консультанты в магазинах, маркетологи, логисты и менеджеры разного звена. Когда Андрей только начинал бизнес, его главным помощником был хороший друг детства, который позже занял должность коммерческого директора. И надо сказать, последний оказался толковым сотрудником: добросовестным, юридически подкованным, умеющим разрешать проблемные ситуации.

Но будучи весьма осторожным человеком, он не хотел «светить» свою подпись на документах. С разрешения Андрея в штат был нанят человек, который за «определенную плату» согласился подписывать официальные бумаги. Вот только Андрей не знал, что услуги этого «ответственного» лица обходились компании в 100 000 рублей ежемесячно — и так на протяжении 10 лет. Владельца никто не обманывал: просто в последние годы он ни особо вникал в вопросы бизнеса. В период вынужденной «удаленки» у него наконец-то дошли руки, чтобы «перетряхнуть» штат и разобраться: «кто из сотрудников сколько «стоит» и «стоит» ли вообще».

 

источник

Другие статьи по теме

Перманентный татуаж бровей

Если вы решили отправиться в отпуск или активно занимаетесь спортом, то смело наносите себе...

Как сделать гидроизоляцию эксплуатируемо...

Эксплуатируемая кровля — это прочный и усовершенствованный вариант традиционной плоской кровли. Ее...

Штукатурные работы

Штукатурные работы разрешается проводить после окончания строительных и монтажных работ, а также...

Как выбрать отделку балкона или лоджии

Данная статья предназначена для тех, кто уже сделал остекление балкона или же для тех, кто...

Комментарии

Добавить комментарий

Отображаемое имя пользователя
Адрес электронной почты (не публикуется)

*